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インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン

新規参入のCSO企業、インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンを調べました。コントラクトMRからの評判をはじめ、サービス特徴や取扱い求人情報を掲載しています。

コントラクトMRのCSO企業・インヴェンティヴをリサーチ

インヴェンティヴの主な特徴は以下の3点です。

600人以上のコントラクトMR・医療機器営業担当者が在籍

インヴェンティヴのCSO事業では、コントラクトMRや医療機器営業担当者が600名以上在籍しています。

これは国内CSOの中でも大手といえる規模で、2009年2月からCSO事業に参入した同社の成長ぶりが伺えます。

プロジェクトの半分以上が業務受託型

インヴェンティヴでは派遣型・業務受託型両方のプロジェクトに対応していますが、最近は業務受託型が半分以上を占めるなどシェアが増えている傾向があります。

派遣よりも業務委託を志向しているMRなら、インヴェンティヴを選ぶとよりマッチングのよい案件に出会える可能性が高そうです。

クライアント企業に対しての多様な取り組みを実践

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンのサイト画像同社のCSO事業では、以下の3つの独自ビジネスモデルをクライアント企業に提案している点も特徴といえます。

  • 成果報酬型/事前に設定したKPIに対する成果に応じてコントラクトMRの費用を設定する
  • ゲインシェア/市場調査からMRの差配までをインヴェンティヴが請け負って、増分収益を両社で分配する
  • リモートディテール/インヴェンティヴが管理するコールセンターで医師や薬剤師からの問い合わせなどに対応、専門医や専門病院の紹介も含めたMR業務を実践する
 

コントラクトMRに転職するなら知っておきたい大手CSO企業一覧≫

取扱いプロジェクト(求人)内容

サイトに掲載されている求人情報から一部をピックアップしてみました。

担当領域・勤務地とも多数のMRプロジェクト

クライアント 外資大手新薬メーカー
領域 複数領域
勤務地 全国(勤務地多数)
応募資格 MR認定証、新薬経験 歓迎条件:MRのリーダー業務、若手や新人MRに対するOJTの指導担当経験
給与・待遇 年俸500万以上、営業日当、移動日当、再配属単身赴任手当、住宅手当(正社員)、プロジェクト継続手当、昇給年1回、インセンティブ賞与年1回
福利厚生など 各種社会保険完備、定期健康診断、社用車貸与、引越準備金、正社員登用制度

自社ジェネリック医薬品の普及・採用及び他社製品からの切換活動

クライアント 国内大手ジェネリックメーカー
勤務地 新潟県
応募資格 大卒以上、MR認定証、普通免許
給与・待遇 年俸600万以上、営業日当、移動日当、再配属単身赴任手当、住宅手当(正社員)、プロジェクト継続手当、昇給年1回、インセンティブ賞与年1回
福利厚生など 各種社会保険完備、定期健康診断、社用車貸与、引越準備金、正社員登用制度
 

利用者からの評判

30代男性

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンの評判「エリアマネージャーがなにかと相談にのってくれますし、対応も親身なのがいいですね。

面談は2ヶ月ごとに実施、いろいろと情報交換もできます」

男性

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンの評判「MR認定証は取得していたのですが、新薬MRの経験があまりなく、メーカーへの転職よりも新薬MRの実績が欲しいと思っていました。

実際、製薬メーカーへ直接転職するのは難しく、現在はインヴェンティヴのコントラクトMRとして新薬案件に携わっています」

 

会社概要

  • 名称/インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社
  • 所在地/東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽6F
  • 設立/2007年8月